El proceso de selección de Frivatti comienza con la recepción de su currículum vitae, analizado por RRHH y si surge una vacante, se le notifica al futuro empleado para que se presente a exámenes y presente la documentación necesaria para la contratación. Luego de verificar los resultados de los exámenes y verificar la información referente al contrato, se realiza un proceso de integración con el empleado, donde se presenta la empresa y sus reglas. El empleado luego pasa por un proceso de aprendizaje, evaluación y adaptación de (3 meses de experiencia). Sólo entonces es contratado permanentemente.